前言：市科技局全面落实省市工作部署，组织全市科技系统大力推进高层次人才“校企双聘”改革试点，取得初步成效。

全市科技系统通过积极走访发动，摸排企业侧需求，发动287家企业申报“科技副总”需求437项。同时，积极对接高校侧资源，特别是在杭高校（科研院所），鼓励支持科研人员兼任企业“科技副总”，帮助企业针对关键技术问题开展项目凝练、研发攻关。截至目前，已有247个项目与科研人员达成合作意向，签订“科技副总”聘用协议。2024年市科技局就已开展“校企互聘”探索，新建立“企业特派员”制度，探索选派高校（科研院所）科研人员赴企业专项开展数字化改造的研发设计、生产制造、产业链协同等环节科技咨询服务，共同开展技术攻关。

我们将推出系列报道，走进各区、县（市）了解改革成效。

本期让我们一起

走进拱墅区

拱墅区围绕破解人才有序流动共享供需不顺畅问题，积极争取省市支持，探索“编制在高校院所、贡献在企业”的校院企人才互聘。强化浙大、浙工大、浙大城院等高校院所与辖区企业的合作对接，今年以来全面开展企业排摸企业“科技副总”需求23家，已达成合作协议的企业17家，专家21人。下一步，拱墅区将发挥区内科创平台优势，推进人才有序流动共享，加大企业“科技副总”与专家的沟通协调。

科技副总胡海强——中建材智能自动化研究院有限公司

胡海强，硕士，浙江机电职业技术大学正高级工程师，担任浙江省自动化学会副理事长、浙江省自动化学会智能工厂专委会主要负责人、浙江省科协山区海岛调出县（平阳）智能装备制造产业领衔专家、浙江省智能制造专家委员会委员；获浙江省卓越工程师、杭州市C类人才（西湖明珠工程特殊支持人才）、中国自动化学会杰出自动化工程师。

胡海强从事机电、装备与系统、数智制造方面科研工作20年，主持参加完成10多项省部级科研项目，多项技术达到国际先进水平，经济和社会效益显著。获得发明专利12件，发表论文3篇，参与制定行标1项、团标1项；获得浙江省科技进步奖二等、三等各1项，中国自动化学会科技进步奖二等1项，国内首台套装备、省首台套装备和省首版次软件各1项。

2025年4月，胡海强与中建材智能自动化研究院有限公司签约成为“科技副总”，主要指导解决光伏玻璃深加工柔性智能生产系统难题技术服务；通过钢化前段均片控制、视觉监测、装备控制、物流自主导航与调度算法等关键技术，研制光伏玻璃数字化柔性生产系统，实现玻璃全过程智能定制生产、可视化、质量在线检测等协同管控；推动产学研联合攻关，促成科技成果转化。

拱墅区2024年对接两名市级企业特派员参与区内企业进行数字化项目，浙江大学邹宁教授选派至铁城信息科技有限公司，浙江工业大学叶枫教授选派至杭州惠耳听力技术设备有限公司，目前已初步完成方案设计，区科技局将强化日常沟通对接和问题破解。

科技特派员邹宁——铁城信息科技有限公司

铁城信息科技有限公司作为国家高新技术企业，深耕新能源汽车车载充电机及DC/DC转换器领域，是国内首批实现高集成多合一技术的制造商之一。为推进数字化转型，公司在杭州市经信局支持下，2024年6月与浙江大学邹宁教授团队达成合作。邹宁教授团队长期致力于智能制造与工业大数据研究，具备深厚的理论功底与产业落地经验。

期间，邹宁教授团队多次实地考察铁城杭州研发中心与台州生产基地，通过设备巡检、流程访谈及数据采样，系统梳理生产管理中的痛点，包括客户需求与生产管理的矛盾突出，数据孤岛导致协同效率低，能源管理精细化程度不足，车间自动化水平和自动化决策能力亟待提升等，并于2025年4月提供了《助企数字化转型研究报告》。该报告围绕数据治理与系统整合、智能计划与柔性响应、能源精细化管理、智能工厂与自动化四大核心模块展开设计，各模块方案直击制造环节痛点，通过数据资产化到业务价值化的链式转化，实现生产效率、质量一致性、资源利用率三重提升。同时，报告建议分短期、中期、长期三阶演进策略，助力铁城打造全域数据贯通的全价值链协同体系。

来源 | 科技人才处