当前位置 : 首页 |
|
索引号: | 002489460/2024-00126 | 文件编号: | |
发布机构: | 杭州市科学技术局 | 生成日期: | 2024-08-14 |
王梦婕委员:
您在市政协十二届三次会议上提出的《关于支持女性科技人才在杭州建设全球科技创新中心中发挥更大作用的建议》(第406号)收悉。经我局主办,市科协、市妇联会办,现答复如下:
为进一步贯彻落实省市委全面建强“三支队伍”决策部署,激发女性科技人才创新活力,更好发挥女性科技人才在推动创新驱动发展、实现高水平科技自立自强、建设世界科技强国中的重要作用,我市各部门积极发挥职能作用,助推女性科技人才更好发展,主要工作如下:
一、支持对女性科技人才的培养
放宽女性科技人才申请项目年龄要求,申请省自然科学基金项目、探索青年项目放宽至42周岁,评选杭州市十大青年科技英才项目放宽至45周岁。支持女性科技人才作为项目负责人积极申报承担国家、省、市重大科技攻关项目,围绕五大产业生态圈“卡脖子”关键技术开展联合攻关,培育壮大产业新增长点,加强细分领域关键核心技术攻关,突破更多的技术难题。鼓励女性科技人才参与科技特派员、科技特派团选派工作。
二、支持女性科技人才创新创业
国家高新技术企业、科技企业孵化器加强对女性科技创业者的支持力度,着力打造高水平创新型女性人才和女企业家队伍。打造杭州市巾帼科技服务中心,旨在创建女科学家科技成果转化的集聚地,为助推女性创新创业开展全链条增值服务。目前中心已在青山湖科技城正式揭牌成立,内有福斯特研究院等多家孵化中心,吸纳多位青山湖科技研究员。持续深化西湖女科学家发展支持计划,发挥好杭州女科技工作者协会和女企业家协会平台作用,为女性科技人才推介科研成果、加强技术合作等创造条件。多途径服务女性科技人才创业,举办浙江省巾帼创新创业大赛,为女性创新创业搭建展示交流、投融资对接、项目孵化等服务平台;联合浙江农商联合银行助力女性科技人才创业创新、增收致富,为其提供专项信贷资金和利率优惠、组建巾帼共富金融导师团队等举措。
三、提升女性科技人才地位和影响力
加大对女性科技人才的奖励力度,在全国三八红旗手、全国巾帼建功标兵、中国青年科技奖、全国创新争先奖等各类评选的地方推荐中提高女性科技人才的入选比例。组织开展相关女科技工作者主题展览,杭州科学大讲堂、科学榜Young等品牌活动,不定期邀请女科技工作者进行授课分享,突出宣传女性科技人才的先进事迹和贡献,展现科技“她力量”。支持更多女性科技人才出国(境)培训、出国访学、参加国际会议等,培养一批具有国际视野和全球科技治理经验的高层次国际化女性科技人才,提升其国际影响力和活跃度。
感谢您对科技工作的关心和支持。
联系人:朱海琪(市外国专家局)
联系电话:85255647
杭州市科学技术局
2024年5月27日