6月6日上午，杭州市召开教育科技人才一体改革发展专班会议，研究部署教育科技人才一体改革发展推进工作。市政府党组成员、副市长章登峰出席会议并讲话，市政府办公厅党组成员、副主任章捷主持会议。

会上，市科技局党组书记王歆汇报了科技体制机制综合改革、完善教育科技人才一体推进机制等工作情况；市委人才办副主任尹凡汇报了人才有序流动机制改革推进情况；市教育局副局长孙青峰汇报了高水平大学建设综合改革推进情况。市委编办、市委金融办、市发展改革委、市经信局、市财政局、市人力社保局、市国资委、市市场监管局等专班其他成员单位进行了交流发言。

章登峰充分肯定了各部门各单位在教育科技人才一体改革发展工作上取得的成效，同时也要清醒认识到当前存在的问题和不足。他强调，要明确目标、抓住关键，把牢改革的切入点。强化人才核心地位，鼓励校院企人才“互聘共享”，推动省市区人才融合发展，打通人才流动的堵点；夯实教育基础作用，加快高水平大学建设，坚持高校特色发展，推动高校与产业的深度融合；抓住科技关键变量，推广科技特派员、科技工兵、科技红娘等服务模式，完善高校、科研院所和企业间的产学研用创新生态，打通成果转化的路径。要聚焦主体、激发活力，强化发展的关键点。突出企业创新主体地位，完善科技企业梯度培育机制，提升企业创新能力，构建以企业为主体、政产学研高效协同的创新体系；深化产教协同育人，推进产教融合平台建设，构建高校、职业院校与行业企业合作开展人才培养的协同育人体系；探索为企引才新机制，推动新兴企业人才授权认定，加大青年人才招引力度，加快集聚各类高层次人才来杭创新创业。要加强保障、凝聚合力，抓准工作的着力点。强化组织领导，建立一体推进、分工明确的统筹机制，形成部门工作合力；强化工作调度，聚焦“三张清单”，细化具体抓手载体、配套保障政策；强化政策保障，提升政策的精准性、针对性，全力推动教育科技人才贯通发展。

来源 | 法规处